南寧地鐵1號線金湖廣場站打造學習型項目—開辦員工圖書學習室

        5 月24日晚19時30分，南寧地鐵1號線金湖廣場站項目部經(jīng)過一周的努力，項目部圖書學習室正式對員工開放。
        為豐富員工的業(yè)余文化生活，項目部圖書室購買了圖書、期刊、光盤，涉及工程施工、專業(yè)技能、法律法規(guī)、項目管理、反腐倡廉、現(xiàn)代科技、道德修養(yǎng)、禮儀生活、健康休閑等內(nèi)容。
        今年金湖廣場站把營造“學習型項目”作為提高員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)和技能培訓的重點工作進行了全年計劃安排，結(jié)合項目部員工實際情況，分三個階段實施員工全年培訓計劃。
        第一個階段重新以公司新頒《工程項目管理手冊》進行培訓學習。按照管理標準的內(nèi)容劃分由各部門制定培訓學習計劃，綜合辦按照計劃統(tǒng)籌安排晚上培訓學習時間，培訓歷時六個月。同時，各部門結(jié)合培訓內(nèi)容擬定各崗位專業(yè)學習培訓的崗位，項目部采取自學、自培、委外三種形式，各項培訓工作已按照計劃實施。
        第二個階段建好學習活動場所，完善員工圖書學習室，定期開課“鐵成夜校”。以部門組建員工各種興趣小組，制定學習計劃、活動時間。這次員工圖書室項目部投入近3000元，購買12大類書130多本。并將各部門保管的各類規(guī)范、標準、專業(yè)書，實行分類統(tǒng)計，統(tǒng)一編號、分類保管，為學習和查閱提供了方便?！拌F成夜校”將組織地鐵專業(yè)技術(shù)學習和相關(guān)新知識、新技術(shù)、管理方面視頻講座，相關(guān)視頻資料已籌辦好，利用晚上時間組織視頻收看。
        第三個階段根據(jù)各部門統(tǒng)計的員工培訓需求計劃和項目部生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在全力抓好員工崗位取證和建造師考試及在職學歷提高的同時，項目部為拓展片區(qū)經(jīng)營，與廣西大學等高等院校聯(lián)系，擬進行市政工程涉及的房建、地下頂管、三維動畫制作等專業(yè)的學習，為片區(qū)經(jīng)營儲備各方面人才，計劃6-7月份進入實施階段。